В ПЦУ признали глубокий кадровый кризис и нехватку духовенства

Представители ПЦУ заявляют о нарастающем дефиците кадров и нежелании выпускников духовных учебных заведений принимать священный сан. Структура сталкивается с нехваткой клириков, способных заменить уходящее на покой старшее поколение. Об этом сообщает Телеграм-канал «Первый казацкий» со ссылкой на публикацию активиста Дениса Таргонского.

Согласно анализу ситуации, несмотря на государственную аккредитацию учебных заведений ПЦУ, количество желающих поступать в них неуклонно сокращается. Таргонский отмечает, что выпускники зачастую отказываются от рукоположения, поскольку «доходные храмы» уже заняты и нередко передаются «по наследству», а служить в «бесперспективных» приходах молодые люди не стремятся.

Проблема усугубляется тем, что многие сельские и малообеспеченные общины остаются без постоянных священников. По свидетельству активиста, в некоторых случаях на одного клирика ПЦУ приходится по 5–6 храмов одновременно. Он подчеркнул, что вопрос выживания для молодых специалистов стоит острее, чем готовность к самопожертвованию ради миссии.

Журналисты издания также проводят параллель с ситуацией в Украинской Православной Церкви (УПЦ). Отмечается, что, несмотря на административное давление и преследования, число духовенства в УПЦ продолжает демонстрировать стабильность, так как священническое служение там воспринимается как духовное призвание и подвиг, в то время как в ПЦУ признают системный упадок интереса к пастырской деятельности среди молодежи.

Напомним, ранее мы сообщали о том, что представители государственной службы по этнополитике и свободе совести совместно с ПЦУ жалуются на кадровый кризис в украинской схизме. В учреждениях сетуют на то, что после захватов храмов Украинской Православной Церкви в регионах, священники УПЦ отказываются переходить в ПЦУ, уводя за собой самых активных прихожан. В сложившихся обстоятельствах, создаётся ситуация, когда один клирик ПЦУ вынужден обслуживать по 4-5 приходов, а новых клириков у ПЦУ крайне мало из-за того, что «служба» в организации остаётся низкодоходной.